2013年的工伤赔偿需考虑多因素，像工资水平、当地标准等。若当年未处理，现在已过一般仲裁时效，但仍可尝试协商。你可收集当时病历、工伤认定等材料，找原单位协商赔偿。赔偿大致含一次性伤残补助金等。若协商不成，虽维权难度大，也可考虑走法律途径试试。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体赔偿金额需结合实际情况，如工资水平、住院天数、停工留薪期长短等确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 我2013年工地骨拆9级伤惨，当年49岁在西安能信多少钱，可以沟通详细情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请问是2023年吗；如果是2013年，诉讼时效已经过了
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