求解答在重庆市渝中区地区下岗期间单位没有给交医疗保险怎么办

下岗期间单位未缴医疗保险，可要求单位补缴并索赔。
分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳医疗保险。下岗期间若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴欠缴的医疗保险费用，并可能获得因此造成的医疗费用损失的赔偿。若单位拒绝，可通过法律途径维权。
提醒：若单位长期未缴纳且拒绝补缴，导致你无法享受医保待遇，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律行动。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉举报、仲裁和诉讼等方式。
- 协商：首先尝试与单位沟通，要求其补缴医疗保险。
- 投诉举报：若协商无果，可向当地社保部门或劳动监察大队投诉举报。
- 仲裁：若投诉举报未能解决问题，可申请劳动仲裁。
- 诉讼：仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决时，可向法院提起诉讼。

选择建议：根据问题严重程度和单位态度选择处理方式。协商为首选，若单位态度恶劣或拒绝协商，则逐步升级至投诉举报、仲裁和诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明与单位的劳动关系及医疗保险未缴纳情况，与单位进行友好协商。
2. 投诉举报阶段：向渝中区社保部门或劳动监察大队提交书面投诉材料，附上相关证据，要求单位补缴医疗保险并赔偿损失。
3. 仲裁阶段：向渝中区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据和投诉材料，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼，提交起诉状、证据材料和仲裁裁决书等，要求法院维护自身合法权益。在诉讼过程中，应积极配合律师进行庭审准备和出庭应诉。
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