职务侵占数额8万要坐几年牢

（一）若涉嫌职务侵占数额8万，犯罪人应尽快向公司坦白，积极退赔全部财物，争取公司的谅解。这样在后续量刑时，积极退赔取得谅解的情节会被法院考虑，可能从轻处罚。

（二）若存在自首、立功等法定情节，犯罪人应主动向司法机关交代。比如有立功表现，揭发他人犯罪行为并查证属实，能为量刑争取更有利的结果。

（三）避免出现多次侵占、拒不退赃等恶劣情形，否则会导致法院从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占8万属数额较大情况。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。

2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功情节，或积极退赔获谅解，可能从轻判罚；若多次侵占、拒不退赃，会从重处罚。
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结论：
职务侵占数额8万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。职务侵占数额8万达到数额较大标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，同时并处罚金。法院量刑时会综合考虑多种因素，像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。有自首、立功情节或积极退赔取得谅解，可能从轻处罚；多次侵占、拒不退赃等情形则可能从重处罚。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询。
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职务侵占数额8万认定为数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会全面考量多方面因素。
1.从轻处罚情形：若行为人有自首、立功情节，积极退赔并取得谅解，法院量刑时会考虑从轻。这种情况下犯罪人的主观恶性和社会危害性相对降低，从轻处罚符合法律的教育和改造目的。
2.从重处罚情形：若存在多次侵占、拒不退赃等情况，表明犯罪人主观恶性较大，社会危害性也更严重，法院会从重处罚。

建议行为人在知晓自己涉嫌职务侵占后，尽快自首，主动退还侵占财物并争取单位谅解，以争取从轻处罚的机会。
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法律分析：
（1）职务侵占数额8万达到数额较大标准，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占这类侵害单位财产权益行为的严肃态度。
（2）法院量刑具有综合性，会全面考量犯罪情节、悔罪表现以及是否退赃退赔等多方面因素。这意味着同样是8万的职务侵占数额，不同的行为人最终量刑可能不同。
（3）存在自首、立功情节或积极退赔取得谅解的行为人，有从轻处罚的机会；而多次侵占、拒不退赃的行为人则会面临从重处罚。这表明法律鼓励行为人积极弥补过错，同时对情节恶劣者予以更严厉的制裁。

提醒：
若涉及职务侵占，应及时认识错误，积极退赃并争取谅解，以争取从轻处罚。不同案情量刑有差异，建议咨询以进一步分析。