入职将满10年，职位项目经理，签订无固定期限合同，公司想优化裁员，要如何保证权益

公司优化裁员得有合法依据和程序。若公司违法解除无固定期限合同，你可要求双倍赔偿，也就是20个月工资。你要保留好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作年限的材料。和公司谈时，录音留存证据。若协商不成，可申请劳动仲裁维权，争取应得赔偿。
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建议您了解《劳动合同法》相关规定，确保公司依法支付经济补偿金，并保留证据维护权益。
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你好如果优化的话，可以主张相关的补偿，经济补偿
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
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你好，可以及时找律师帮助你处理
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你好，这是签订了劳动合同了吗
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您好这边需要怎样帮到你？

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您好 这个可以申请2n赔偿
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您好，可以处理，可以解决
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