工人做窗户打胶从楼上摔下来身亡了

这种情况属于工亡。首先应收集工人与雇主或用人单位存在劳动关系或雇佣关系的证据，像劳动合同、工资发放记录等。接着可与对方协商赔偿事宜，赔偿项目一般有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或向法院起诉来维护权益。
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在您提到的工人从楼上摔下来身亡的情况中，施工单位若具备法定用工主体资格，则需自行承担工伤保险责任。这包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。法律依据为《工伤保险条例》的相关规定，其中明确了用人单位应承担的工伤保险责任范围。若施工单位未为工人缴纳工伤保险，则上述费用需由施工单位自行承担。
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从法律角度，确保工人安全权益的关键在于：一、施工单位应具备法定用工主体资格，并依法为工人缴纳工伤保险；二、严禁将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人；三、加强施工现场安全管理，遵守安全生产规定，提供必要的安全防护措施。这些措施共同构成保障工人安全权益的法律框架。
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若施工单位将工程转包给了没有资质的承包商，且该承包商的工人发生意外身亡，责任应由具备用工主体资格的施工单位承担。这是因为《工伤保险条例》及相关法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
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